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採用キャンペーン

ときのえんに採用された方に
入職お祝い金を支給いたします‼️

常勤職員

短時間勤務職員

キャンペーン概要

対象者
紹介会社及び派遣会社からの紹介以外で採用された職員
対象職種
  1. 介護職員、看護職員、居宅介護支援事業にて勤務いただける介護支援専門員
  2. 包括支援センターにて、勤務いただける社会福祉士、主任介護支援専門員、保健師等
  3. あすなろ学園保育士・児童家庭支援センター相談員
支給方法
お祝金は4回に分けて支給します。
初回:入職から3ヶ月後
2回目:入職から6ヶ月後
3回目:入職から9ヶ月後
留意事項
  1. 入職者は、採用後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、1年後の各期間の経過以降に申請書を所属する事業所の長へ提出してください。
  2. 下記に該当する場合、入職お祝い金を支給できないことがあります。
    ・支給が決定した該当職員において、就業規則第46条に定める制裁を受けた場合には、『採用職員 御祝金キャンペーン』の期間内であっても、その時点からそれ以降においては、適応対象外となります。
  3. 御祝金は、課税対象となります。

介護の仕事に興味のある方を紹介し
その方が職員として採用されたら
紹介者にお礼金を支給いたします!

入職者が
常勤職員の場合

入職者が
短時間勤務職員の場合

キャンペーン概要

対象者
北伸福祉会勤務職員
対象職種
  1. 介護職員・看護職員・居宅介護支援事業所にて勤務いただける介護支援専門員
  2. 包括支援センターにて勤務いただける社会福祉士・主任介護支援専門員・保健師(包括支援センターで勤務した経験のある看護師)・介護支援専門員
  3. あすなろ学園保育士・児童家庭支援センター相談員
支給方法
お祝金は2回に分けて支給します。
入職者採用時50%、1年勤続時残り50%を支給
留意事項
  1. 入職者を紹介した職員は、入職者が採用後3ヵ月経過以降に申請書を所属事業所の長へ提出してください。
  2. 紹介した職員及び紹介された職員のいずれかが、就業規則第46条に定める制裁を受けた場合には、それ以降、職員紹介した職員はキャンペーンの対象になりません。
  3. 入職者の3年間の継続勤務が必要となります。
    3年間を満たさずに退職となった場合には、全額返金していただきます。